金秋時節(jié)，天高氣爽，丹桂飄香。在舉國歡慶祖國成立70華誕、東風公司慶祝建設50周年之際，東風精鑄于9月29日隆重召開2019年改善與創(chuàng)新工作大會。東風汽車零部件（集團）有限公司副總經理韓力、科技創(chuàng)新部部長宋志兵、東風精鑄全體中高管、專業(yè)技術人員及員工代表參加大會。

改善與創(chuàng)新工作會上，大家觀看了東風精鑄改善與創(chuàng)新成果展示，副總經理黎美恒作《東風精鑄改善與創(chuàng)新工作報告》。

隨后對2018年度優(yōu)秀創(chuàng)新改善成果、優(yōu)秀創(chuàng)新工作者進行表彰，為第二批精鑄工匠頒發(fā)聘書，為優(yōu)秀創(chuàng)新人才及家人頒獎。

立足崗位，再創(chuàng)佳績，方章成、安勇、陳禮年三位同志分別作交流發(fā)言。

堅定戰(zhàn)表目標不動搖，高質量達成戰(zhàn)表目標。副總經理陳軍介紹產品技術重點項目突破情況并發(fā)布2019-2020年重點突破項目戰(zhàn)表�？偨浝矶趴酌鞣謩e向五個研究所所長授戰(zhàn)表。

隨后，總經理杜孔明作《不忘初心強使命 聚焦突破促轉型》報告。指出，東風精鑄面臨著改制以來的又一次生死挑戰(zhàn)。在面對產品壓力、成本與損益壓力、人才壓力的同時，我們不忘初心，奮斗、沖鋒，在產品與市場、精鑄制程一線通、關鍵技術、高效組織建設等方面取得了顯著成效。

2019-2020年，我們將圍繞“輕量化+”戰(zhàn)略突破主線，對標對表、內聚外引，打贏“模塊化產品突破戰(zhàn)役、成本和效率突破戰(zhàn)役、質量和現場改善戰(zhàn)役、高績效組織建設戰(zhàn)役”等四大戰(zhàn)役，提升產品與企業(yè)運營的綜合競爭力。

杜總期望，全體二級管理團隊和員工要堅定信心，具備“球星意識”，要有職業(yè)精神。我們要堅持創(chuàng)新改善投入與激勵不削弱、堅持完善創(chuàng)新氛圍與機制不動搖、堅持創(chuàng)新隊伍建設不放松，相信只有保持創(chuàng)新不怠的熱情，持續(xù)聚焦、突破，2020年我們必定重見輝煌！

最后，東風汽車零部件（集團）有限公司副總經理韓力做了重要講話。他說，在公司轉型過程中，我們面臨著巨大的挑戰(zhàn)和壓力，這就需要我們在未來工作中加快步伐，補齊短板。一是在未來的改善創(chuàng)新工作中，一定要將新的制造技術、材料技術和改善創(chuàng)新工作充分結合，積極開展產學研活動，實現聯(lián)合創(chuàng)新、融合創(chuàng)新；二是我們要立足自己的技術特色，深度挖掘市場機會，突出差異化優(yōu)勢；三是我們要不斷的創(chuàng)新人才培養(yǎng)、人才激勵、人才管理方式，穩(wěn)固人才；四是我們要堅持正向開發(fā)的道路，建立和不斷積累自己的技術能力，堅定不移堅持正確的發(fā)展方向；五是要促進經營工作和科技工作深度融合，讓改善創(chuàng)新工作為企業(yè)發(fā)展提供更大的支持。韓總強調，我們要堅定信心，堅信科技和改善的力量，堅信東風精鑄企業(yè)文化的力量，相信東風精鑄優(yōu)秀的管理團隊能夠創(chuàng)造出更大的輝煌。